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厄瓜多爾:勞動力改革將創造50萬個新就業崗位

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樓主
發表于 2019-8-13 04:08:34 來自手機 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
厄瓜多爾國家勞工部長安德烈斯·馬德羅解釋說,政府希望通過勞動改革實現的主要目標是在本月底到達大會,到2021年將產生50萬個新的正式工作崗位。總統莫雷諾希望在他執政的最后兩年里每年創造25萬個職位。
該官員表示,改革中提出的建議符合現代化勞動法和現代化的需要,該法已有80多年的歷史,以促進厄瓜多爾國家的正規就業。
一個可實現的目標?
前經濟部長毛里西奧波索表示,在目前的勞動力市場形勢下,當局設定的目標過于雄心勃勃。此外,它還確定應該在國內創造三個方面來創造高質量的就業機會。
改變,通過改革,僵化的承包結構只能解決部分問題,必須通過明確的規則和宏觀經濟穩定來改善商業環境。同樣,必須通過消除扭曲的稅收來降低生產成本,例如外匯問題,他說。
厄瓜多爾中央大學經濟學家兼教授圣地亞哥·加西亞同意這一目標并不現實,并強調要使國家創造適當數量的就業機會,經濟增長應保持在國民生產總值的4%。
悲觀主義
拉加經委會,美洲開發銀行或國際貨幣基金組織等組織繼續降低厄瓜多爾的增長預測,經濟管理缺乏可信度。最近幾天,國家風險已恢復到高水平(超過700點)。 此外,勞工改革等重要問題尚不明確,并不確切知道政府指向的地方。
數據
截至2019年6月,4'692.760厄瓜多爾人被列入不當就業,也就是說,他們甚至不賺取基本工資,每天工作時間不到8小時,盡管如此,馬德羅說勞工改革是通過工人,雇主和政府之間的三方對話來確定的,目的是創造就業機會并將大多數人納入正規就業。
兩位分析師認為,應該更加強有力地實施經濟復蘇行動,特別是在農業和建筑業等凈就業產生的部門。但是,在這方面沒有全面的行動,而公共投資繼續下降,減少國家規模的努力仍然不足。  
主要建議
在通過全國工資委員會達成的一致意見的改革中,馬德羅部長解釋說,取消基本工資的每小時價值增加35%包括在最終和臨時的合同中。 我們尋求增加正規就業機會,還有可能的是,尊重每周40小時的工作,雇員和雇主可以就不同的日常工作達成一致。
關于雇主退休問題,該官員表示,目前只有不到5%的工人獲得這項權利,因此行政部門的提議是擴大并擴大到最大數量的工人,從而創建一個退休基金。
對新企業家的另一個建議是三年合同。根據馬德羅的說法,厄瓜多爾勞動力市場的核心問題是就業不足,而近年來失業率一直在穩定。
正確的就業
近年來
2014年49.3%
2015年46.5%
2016年41.2%
2017年42.3%
2018年40.6%
2019年37.9%
(本文內容及圖片來自la hora)
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沙發
發表于 2019-8-13 17:40:36 來自手機 | 只看該作者
祝蜃世界人民都有工作
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